徐江雁，鵬力塑造南京制造部的“學(xué)歷擔當”，畢業(yè)于南京農業(yè)大學(xué)，研究生學(xué)歷，又是南京制造部的“顏值擔當”，清俊的臉龐，有一股文雅的書(shū)生氣。

2016年7月入職的他，最先在技術(shù)中心負責直管產(chǎn)品項目；2019年3月，調至南京制造部，負責紙包裝模塊的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。不管在技術(shù)中心，還是制造部，不論身在何種崗位，徐江雁都好鉆研、求進(jìn)取，自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力不斷提升。

深入一線(xiàn)產(chǎn)線(xiàn)巡查是他每天必干的事兒，于他而言，那里是打好仗的前提。生產(chǎn)線(xiàn)上的穩定高效是企業(yè)有序經(jīng)營(yíng)的砝碼，他必須把工作想在前、干在前。

突出的業(yè)績(jì)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)得到了領(lǐng)導及同事的充分肯定，徐江雁在近6年間多次被評為“先進(jìn)工作者”和“先進(jìn)個(gè)人”。

 授人以魚(yú)不如授人以漁

在人員培養和團隊建設方面，徐江雁采用了以老帶新的方式。通過(guò)大家的努力，環(huán)保產(chǎn)品的生產(chǎn)效率足足提升了120%。他深知，員工是一個(gè)企業(yè)的最大財富，每一個(gè)新員工都值得傾注心力去培養、去打磨。他會(huì )針對每一個(gè)新入職的員工量身定制專(zhuān)屬的帶教計劃，安排專(zhuān)門(mén)的帶教師傅，這樣不僅能更快地幫助新員工適應環(huán)境，還能迅速提升新員工的技能，增強他們的信心。他認為，員工們自己有技術(shù)了，才能真的把事情干好。業(yè)余生活里，他總不忘找員工談心，并根據員工的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好給予力所能及的幫助。

降本增效有高招

在成本控制方面，徐江雁積極貫徹精益生產(chǎn)管理要求，主導推進(jìn)了克重管控、廢品降低、分類(lèi)回收等工作，制造部2021年全年實(shí)現材料降本663萬(wàn)元。他提出并推廣的袋降低年度人力成本4.45萬(wàn)元。

對于自己的好點(diǎn)子、好想法，他從不保密，經(jīng)常跟領(lǐng)導、同事分享。當其他模塊訂單交付遇到困難時(shí)，他二話(huà)不說(shuō)，統籌安排自己模塊的員工去支援。當產(chǎn)線(xiàn)有換箱等緊急任務(wù)時(shí)，他總是自告奮勇、參與其中。什么是模范？怎么帶好頭？我相信，徐江雁給每一名共產(chǎn)黨員作出了鮮活的表率。

家住江北的他，每天都要開(kāi)車(chē)來(lái)回，無(wú)論晴天雨天，徐江雁總是辦公室來(lái)得最早、走得最晚的那一個(gè)。你若問(wèn)他辛不辛苦，他總笑著(zhù)說(shuō)：“朝有日光追，夜有星光伴，也是人生一大樂(lè )事??！”樂(lè )于奉獻、勇于突破、積極樂(lè )觀(guān)，在他的身上，我們發(fā)現了努力的意義。