從象牙塔到職場(chǎng)，從青澀走向成熟，勢必要有一段迷惘的時(shí)間。但在鵬力智造，有這樣一位新員工，他用自己的努力、自己的韌性和自己的切身經(jīng)歷，告訴每一位新人如何快速度過(guò)職場(chǎng)迷茫期。他就是鵬力智造電控部新人——陶強。

陶強，2020年7月進(jìn)入鵬力智造開(kāi)始電氣設計實(shí)習工作。95后的他有著(zhù)一股年輕的沖勁，剛來(lái)公司的第一個(gè)任務(wù)就是參與學(xué)習調試一個(gè)大型項目的電氣控制系統。任務(wù)結束后，他又主動(dòng)承擔起另一個(gè)項目3個(gè)單元的調試工作。他說(shuō)：“雖然在限定的時(shí)間內，我所負責的設備都通過(guò)了出廠(chǎng)檢驗，但這其中有著(zhù)非常艱辛的過(guò)程，我從未獨立完成調試，也從未獨立與電工、鉗工交流等等……不過(guò)這些問(wèn)題，都在我不斷實(shí)踐中解決了，樂(lè )觀(guān)面對困難，才能進(jìn)一步戰勝困難?！?/span>

一年的實(shí)習期結束，陶強帶著(zhù)優(yōu)異的成績(jì)正式入職鵬力智造。誰(shuí)也沒(méi)有想到，短短一年時(shí)間，他的技術(shù)突飛猛進(jìn)，大型項目實(shí)施起來(lái)游刃有余。最令人意想不到的是他對于項目并行的處理能力。記得在完成一個(gè)千萬(wàn)級項目后，他主動(dòng)加班加點(diǎn)，利用調試間隙完成了10余臺專(zhuān)機的程序編寫(xiě)工作。部門(mén)領(lǐng)導對他贊賞有加，認為現在的陶強一點(diǎn)也沒(méi)有了新人生澀的樣子，完全可以獨立完成中大型項目的編程調試。在入職的半年多時(shí)間里，他編寫(xiě)了10余篇技術(shù)總結，內容詳盡，思路清晰，為整個(gè)團隊的技術(shù)能力提升提供了支撐。

面對這樣的表?yè)P，陶強并沒(méi)有太多喜悅，他認為：“工作越深入，我就越覺(jué)得自己還有更大的進(jìn)步空間，實(shí)踐要做，理論知識學(xué)習也不能落下，知行合一才能得到長(cháng)遠的進(jìn)步?！薄赌嫔獭分袑⒌巧饺朔譃?類(lèi)：放棄者、扎營(yíng)者、攀登者，在工作中，不要做那個(gè)放棄者，要勇敢地成為攀登者，挺胸向前，全心全意投入進(jìn)去，那所有的迷茫，所有的問(wèn)題都會(huì )煙消云散！

職場(chǎng)新人的成長(cháng)，說(shuō)難則難，說(shuō)易則易，只要有那么一股向上奮進(jìn)的精神、樂(lè )觀(guān)面對的勇氣，那么他注定可以攀上高峰，成為一位職場(chǎng)“牛人”！