2022年是鵬力科技集團正式公司化運營(yíng)的20周年，也是集團化運營(yíng)的10周年。集團的高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)市場(chǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，也離不開(kāi)國家政策的引導支持，更離不開(kāi)鵬力人艱苦卓絕的創(chuàng )業(yè)精神、銳意進(jìn)取的改革精神、不改初心的堅守以及使命在肩的情懷。

在企業(yè)的發(fā)展歷程中，有一位女性，她參與了集團公司化運營(yíng)的整個(gè)進(jìn)程，也推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的多元化和規范化發(fā)展。她就是中國船舶八院2021年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)獲得者、集團黨總支部紀檢委員、人力資源總監談仁梅。

注重理論實(shí)踐結合，提升團隊政治素養與業(yè)務(wù)能力

作為一名共產(chǎn)黨員，她牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，積極聽(tīng)取員工心聲，注重員工成長(cháng)發(fā)展，時(shí)刻關(guān)注個(gè)人與團隊的政治理論研究與業(yè)務(wù)能力學(xué)習，并將能力轉化到工作中，持續創(chuàng )造工作價(jià)值。

她所帶領(lǐng)的團隊曾獲得八院文明單位、集團先進(jìn)團隊獎、黨員示范崗等榮譽(yù)稱(chēng)號。她所領(lǐng)導的人力資源部共有8名員工，其中5名正式黨員、1名預備黨員、1名重點(diǎn)發(fā)展對象、1名入黨積極分子，他們正在用行動(dòng)積極向黨組織靠攏。

構建高效管理體系，提升組織戰略協(xié)同與管理效能

作為集團人力資源管理工作的負責人，她一直致力于打造高效、專(zhuān)業(yè)的組織與人才發(fā)展體系，堅持“服務(wù)”與“管控”相結合，以“完善服務(wù)”為基礎，來(lái)提升各業(yè)務(wù)單元的戰略協(xié)同和管理效能。她始終將推動(dòng)集團戰略目標和實(shí)現員工夢(mèng)想作為自己的工作使命。

在她的領(lǐng)導下，集團產(chǎn)業(yè)公司榮獲“南京市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”，每年為企業(yè)申報的各類(lèi)人才惠企獎勵達數百萬(wàn)元。

堅持管理創(chuàng )新與變革，持續提升組織外部競爭能力

作為集團人力資源改革的推動(dòng)者，她不斷將改革發(fā)展戰略分解應用到人力資源工作中，先后組織推進(jìn)了人力資源管理模式變革，啟動(dòng)了“三項制度”改革試點(diǎn)等工作。

改革是一場(chǎng)自我革命，任何改革都無(wú)法避免艱苦攻堅。她總能把握改革趨勢，樂(lè )觀(guān)堅毅地領(lǐng)導團隊迎接挑戰。面對改革中的各種困難，她總能深入調研，緊密?chē)@業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，精準謀劃、勇于擔責、主動(dòng)化解各類(lèi)發(fā)展難題。

這就是一位具有21年黨齡的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、從事應用產(chǎn)業(yè)管理工作近20年的領(lǐng)導干部。談仁梅同志始終堅守入黨初心，踐行推動(dòng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、助力實(shí)現集團戰略目標與員工發(fā)展目標的使命情懷。她將最美的芳華奉獻給鵬力，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了入黨時(shí)的錚錚誓言。