為幫助應屆生盡快融入企業(yè)，搭建好員工與企業(yè)之間的溝通平臺，9月16日，鵬力塑造召開(kāi)了2022屆新員工座談會(huì )，總經(jīng)理戴春發(fā)，副總經(jīng)理王仕杰、余鵬及相關(guān)部門(mén)負責人出席會(huì )議。

會(huì )議開(kāi)始，主持人圍繞集訓學(xué)習、導師帶教、崗位歷練、團隊素拓等回顧了新員工們入司以來(lái)的培養經(jīng)歷。在新人發(fā)言環(huán)節，大家從學(xué)習收獲、自身不足、個(gè)人發(fā)展規劃和希望公司給予的幫助等多方面逐一發(fā)言。

余總表示，大家在鵬力塑造完成了身份的轉變，希望未來(lái)在各自崗位上能保持積極向上的心態(tài)，珍惜當下的工作機會(huì )，拿出持續學(xué)習的精氣神，盡己所能為公司多做貢獻。

王總指出，積極的人生可以總結為三句話(huà)，就是每天成為更好的自己、實(shí)現自我價(jià)值、實(shí)現更好的生活；人生也可以概括為三個(gè)詞，就是生活、工作和成長(cháng)。希望每一位新員工都學(xué)會(huì )將生活和工作進(jìn)行量化并科學(xué)拆解，定出清晰的目標并為之奮斗。

戴總作會(huì )議總結，他將新人的發(fā)言概括為三個(gè)詞——熱情、奮進(jìn)、成長(cháng)。他強調，鵬力塑造的人才培養體系為雙通道發(fā)展，在座的每一位都有機會(huì )成為未來(lái)公司各部門(mén)的支柱。能力在于磨煉、成就在于堅守，希望大家保持不斷學(xué)習的狀態(tài)，重視個(gè)人技能的有效提升，扎根一線(xiàn)，腳踏實(shí)地地做好每一項工作。

此次座談會(huì )架起了領(lǐng)導與新員工間關(guān)于企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)的橋梁，既助力新員工更快更好更深地融入企業(yè)，又為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的生機和活力。