1月30日，第二期新任中基層干部訓練營(yíng)迎來(lái)了最后的結營(yíng)儀式，鵬力科技集團人力資源總監談仁梅、鵬力塑造副總經(jīng)理田春參加活動(dòng)。

作為集團“六大經(jīng)典培養項目”干部培養專(zhuān)項的子項目，新任中基層干部訓練營(yíng)充分圍繞“十四五”人才規劃目標，致力于提升中基層干部綜合素養與管理能力。該項目利用中歐優(yōu)質(zhì)課程資源、鵬力云學(xué)堂學(xué)習平臺，采取線(xiàn)上學(xué)習、社群管理、線(xiàn)下研討等多元化方式，幫助學(xué)員系統梳理知識體系，掌握核心管理技能，完成角色轉變。

經(jīng)歷了4個(gè)半月的學(xué)習旅程，學(xué)員們完成了所有學(xué)習任務(wù)，18名學(xué)員獲得結業(yè)證書(shū)。

談總指出，新任中基層干部訓練營(yíng)是集團人才隊伍建設工程中的重要成部分，學(xué)員在學(xué)習的同時(shí)要關(guān)注行為的改變，擺脫慣性思維，努力成長(cháng)為一名成熟的管理者，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

田總充分肯定了學(xué)員們勤思樂(lè )學(xué)的學(xué)習態(tài)度，并提出幾點(diǎn)建議：一要不斷學(xué)習和成長(cháng)，提升本領(lǐng)，以面對瞬息萬(wàn)變的環(huán)境；二要勇于創(chuàng )新，不僅是在技術(shù)上，在管理方面也需要創(chuàng )新；三要加強團隊協(xié)作，新經(jīng)理的重要轉變是從業(yè)務(wù)能手到超級船長(cháng)，需要依靠團隊的力量獲取成功。

此次訓練營(yíng)的結營(yíng)不是學(xué)習的結束，而是新的開(kāi)始。新任管理者們將以更體系化、更高水平的管理技能在實(shí)踐中進(jìn)一步探索和成長(cháng)。