為進(jìn)一步加強人才梯隊建設，持續優(yōu)化人才結構，鵬力科技集團2024屆應屆生春季招聘專(zhuān)項工作于3月份正式啟動(dòng)，采用多元招聘形式，打出組合拳，推動(dòng)人才引進(jìn)工作取得新突破。

高層次人才引進(jìn)方面，集團加強與獵頭機構合作，一季度新簽多家獵頭公司，明確專(zhuān)家崗位畫(huà)像要求，精準推人，相關(guān)人員持續跟蹤。同時(shí)，集團強化與高校的合作，已與東南大學(xué)電氣學(xué)院建立初步合作意向，進(jìn)一步探討博士進(jìn)站可能性，豐富人才儲備，打造人才私域。

應屆生人才引進(jìn)方面，集團先后前往北京理工大學(xué)、山東大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等10所重點(diǎn)高校針對性開(kāi)展春季補招工作，重點(diǎn)關(guān)注電控、低溫研發(fā)、人工智能等緊缺專(zhuān)業(yè)碩博人才。在院校招聘現場(chǎng)，鵬力展位倍受關(guān)注，前來(lái)咨詢(xún)了解的學(xué)生絡(luò )繹不絕。截至目前，春招線(xiàn)下院校累計收集碩博簡(jiǎn)歷400余份，初步審核有效簡(jiǎn)歷60余份，其中博士簡(jiǎn)歷20余份。

近年來(lái)，集團以“十四五”發(fā)展規劃為指引，深化人才結構優(yōu)化改革，將人才增量向技術(shù)人員傾斜，加大人才迭代力度，實(shí)現集團整體控員增效的良好態(tài)勢。接下來(lái)，集團將進(jìn)一步鞏固春招成果，以?xún)?yōu)秀人才引進(jìn)和培養為基礎，不斷提升新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展。