金風(fēng)送爽，中秋月圓，為進(jìn)一步加強新老員工交流，搭建企業(yè)領(lǐng)導與新員工溝通橋梁，幫助新員工盡快融入鵬力大家庭，樹(shù)立優(yōu)秀導師典型，強調導師在新員工成長(cháng)歷練過(guò)程中的重要作用，中船重工鵬力科技集團于9月12日召開(kāi)2019年新員工中秋座談會(huì )暨優(yōu)秀導師表彰會(huì )議。

八院副院長(cháng)任廣富、集團總經(jīng)理謝向前、集團黨總支部書(shū)記孫小平出席會(huì )議。會(huì )議由集團人力資源總監談仁梅主持。

會(huì )議以“師徒心連心，共筑鵬力夢(mèng)”為主題，通過(guò)破冰、優(yōu)秀員工分享等環(huán)節，拉近公司領(lǐng)導與員工之間的距離。各單位的新老員工們紛紛表達了自己的入司體驗和成長(cháng)感悟。與會(huì )領(lǐng)導結合自身的成長(cháng)歷程，對大家提出的問(wèn)題進(jìn)行解惑，同時(shí)也表達了對廣大青年職工的殷切期望，期盼他們能用青春的汗水推動(dòng)企業(yè)向前高質(zhì)量邁進(jìn)，并對到場(chǎng)的員工們給予了中秋的祝福。

任副院長(cháng)強調，老員工要盡心盡力地指導新人，要確?！巴降堋庇锌吹靡?jiàn)的成長(cháng)；新員工作為“徒弟”，要立志高遠，培養斗爭精神，不忘初心，矢志不渝，用更高的標準要求自己，不能僅僅滿(mǎn)足于自身的成長(cháng)，還要不斷開(kāi)拓格局，終身學(xué)習，為公司奮斗，為國家?jiàn)^斗。謝總指出，沒(méi)有客戶(hù)的“苛刻”要求，就沒(méi)有我們幾個(gè)公司的成長(cháng)，年輕人要樹(shù)立“認真”的精神，面對困難，努力先行。

為了感謝帶教老師的辛勤付出，樹(shù)立優(yōu)秀導師典型，鼓勵更多老員工傳承技術(shù)知識，為集團培養棟梁之才，本次會(huì )議特地設置了優(yōu)秀導師表彰環(huán)節。集團黨總支書(shū)記孫小平為“優(yōu)秀導師”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

 為歡度中秋佳節，集團于座談會(huì )后安排了“迎中秋”主題團建活動(dòng)。新老員工們一起體驗手工月餅的制作過(guò)程，共同感受中華傳統節日的喜慶氛圍。

中秋座談會(huì )暨優(yōu)秀導師表彰會(huì )議將作為企業(yè)文化建設的常態(tài)化活動(dòng)，在加速新員工快速成長(cháng)、成才，塑造積極向上的組織氛圍等方面發(fā)揮重要作用，為集團價(jià)值創(chuàng )造奠定堅實(shí)的人才基礎。