“鯤鵬論壇”是鵬力科技集團中高層領(lǐng)導干部集體學(xué)習的形式之一，旨在通過(guò)團隊共創(chuàng )，集中群體智慧，把脈組織現狀，搭建“外腦”渠道，推動(dòng)解決日常經(jīng)營(yíng)管理中存在的難題。

近日，集團舉行了第一期“鯤鵬論壇”。集團總經(jīng)理謝向前、黨總支部書(shū)記孫小平等30余名高級管理人員參與論壇學(xué)習。

本期論壇以“組織發(fā)展研討”為主題，目的是聚焦管理改善，推動(dòng)效能提升，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

研討學(xué)習環(huán)節，外部教練公言非老師結合行業(yè)案例，引導學(xué)員們系統梳理了企業(yè)文化建設、戰略落地、組織發(fā)展、人才建設等相關(guān)理論知識、工具方法等，并通過(guò)“組織發(fā)展10維度模型”的調研評估及研討交流，幫助學(xué)員們明確了下一步的改善目標和行動(dòng)計劃。

交流學(xué)習環(huán)節，鯤鵬學(xué)員們分享了學(xué)習經(jīng)驗和感受，紛紛表態(tài)將認真學(xué)習、積極實(shí)踐，學(xué)會(huì )思考，學(xué)會(huì )創(chuàng )新，學(xué)以致用，讓“鯤鵬”成為優(yōu)秀領(lǐng)導干部的代名詞。

謝總對第一期“鯤鵬論壇”的舉辦表示祝賀。他強調，組織建設是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，鯤鵬班學(xué)員對鵬力的發(fā)展有著(zhù)不可推卸的責任。當前，各公司在管理理念與管理方法上仍有較大的提升空間。他要求學(xué)員們志存高遠，向陽(yáng)成長(cháng)，增強本領(lǐng)，創(chuàng )新創(chuàng )效，在盡責擔當中成長(cháng)成才，將學(xué)習成果轉化為做好后疫情時(shí)代各項工作的實(shí)踐。同時(shí)，各級管理人員要持續提升自我認知和組織認知，多學(xué)、多思、多做，確保管理落地、落實(shí)到位。