26歲艾薩克·牛頓爵士被授予盧卡斯數學(xué)教授席位
27歲愛(ài)因斯坦獲蘇黎世大學(xué)物理學(xué)博士學(xué)位
并提出光子假設,成功解釋了光學(xué)效應
28歲熊彼特發(fā)表了經(jīng)濟發(fā)展理論
轟動(dòng)了當時(shí)的西方經(jīng)濟學(xué)界
……
在鵬力塑造
一班年輕人也正在用自己的行動(dòng)
給公司帶來(lái)積極的改變
他們樂(lè )觀(guān)向上、敢闖敢拼、行動(dòng)力強……
本期《榜樣的力量》的主人公是三位90后年輕代表,分司三個(gè)不同的工作模塊,都來(lái)自于鵬力塑造一個(gè)年輕的部門(mén)。說(shuō)它年輕,一是因為成立時(shí)間不過(guò)短短5年,二是部門(mén)員工的平均年齡是28歲,最小的只有23歲。但就是這樣一個(gè)年輕的團隊,卻讓公司的采購額屢創(chuàng )新高。
胡明春是三個(gè)里唯一的女生,作為一名采購專(zhuān)員,她基本上是保持著(zhù)隨時(shí)待命的狀態(tài)。處置客戶(hù)投訴、統籌訂單分配……這些光聽(tīng)聽(tīng)就已經(jīng)很難推進(jìn)的工作,在心明眼亮的她手里總能游刃有余地完成。 印象很深的一次,已經(jīng)下班的她突然接到客戶(hù)的緊急需求:某個(gè)區域的產(chǎn)品供應不上,需調撥產(chǎn)品補充。如果第二天產(chǎn)品不能到位,公司很可能就會(huì )丟失該區域的產(chǎn)品份額??纯磿r(shí)間,已到快遞收件的最后時(shí)間,她沉著(zhù)應對,果斷安排調貨,直送至快遞調撥處,并安排了時(shí)效最強的航空件。之后,她又馬上與當地的物流進(jìn)行溝通,確保產(chǎn)品第二天順利交付到客戶(hù)手中。 餡餅不會(huì )輕易從天上掉落,只有一步一個(gè)腳印累積,夯實(shí)地基,才能走得更遠。經(jīng)過(guò)這件事以后,她知道后面還有很長(cháng)的路,路雖長(cháng),但那是上坡路,讓明天的自己和今天的自己更不一樣的路。所以這份工作經(jīng)歷是值得的,趁著(zhù)年輕就應該努力地去拼去闖。 肖登松是供應商開(kāi)發(fā)人員,還兼顧了模具設計開(kāi)發(fā)工作。一年算下來(lái),參與設計的模具多達20套,是鵬力塑造加班的“常駐人員”,常常為了一個(gè)模具的完美呈現,反復摳細節,一研究就至深夜。他雖然人在公司,可似乎總也不能在座位上找到他。你能看到的就是一個(gè)精瘦干練的小身板兒穿梭在各個(gè)部門(mén)、各個(gè)樓層,不是揣著(zhù)一沓圖紙飛奔,就是握著(zhù)電話(huà)打不停。 作為一個(gè)新晉奶爸,他對妻子、對女兒有著(zhù)太多的歉疚,因為陪伴的時(shí)間太少;作為一個(gè)鵬力好青年,他給大家樹(shù)立了一個(gè)鮮活的榜樣,時(shí)不我待、只爭朝夕。 王曌是質(zhì)量組的一名質(zhì)檢人員,也是鵬力塑造有名的“空中飛人”,一年出差150多天,2019年累計完成40多種產(chǎn)品現場(chǎng)的首檢及大貨質(zhì)檢工作。蹲點(diǎn)現場(chǎng)的他,深知供應商的優(yōu)劣關(guān)乎產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。為了保證產(chǎn)品的高質(zhì)量輸出,他總像一個(gè)老夫子一樣,天天盯著(zhù)供應商做質(zhì)量輔導,用他的話(huà)說(shuō):“不管供應商愛(ài)聽(tīng)還是不愛(ài)聽(tīng),我都要不厭其煩地把公司的質(zhì)量標準告訴他們。講一遍不記得我就講兩遍,兩遍不記得我就講三遍,遍數多了自然就熟稔于心了。所謂‘書(shū)讀百遍,其義自見(jiàn)’不就是這個(gè)道理麼?”瞧,真是個(gè)“磨人”的小唐僧!