優(yōu)秀導師：馮濤（鵬力塑造）

推薦理由：

他嚴于律己、以身作則、細心負責、樂(lè )于奉獻，推動(dòng)整個(gè)團隊呈現相互學(xué)習和緊密協(xié)作的飽滿(mǎn)狀態(tài)。

在導師崗位上，他為徒弟量身定制了科學(xué)合理的帶教計劃。為了磨礪人才，他將徒弟分配至車(chē)間一線(xiàn)，從基層做起，從意識到理論，再到實(shí)踐，層層遞進(jìn)，推動(dòng)新人快速適應文化、熟悉業(yè)務(wù)，并取得了較好的成績(jì)。

推薦指數：★★★★★

優(yōu)秀導師：劉懷芝（鵬力電子）

推薦理由：

他以黨員的身份嚴格要求自己，工作積極，勤奮努力，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，主導并參與多個(gè)研發(fā)項目。

作為帶教導師，他善于總結、樂(lè )于分享，為徒弟量身打造清晰的帶教計劃，并不厭其煩地指導徒弟從根源上分析問(wèn)題，堅持做到“授人以魚(yú)不如授人以漁”。

推薦指數：★★★★★

優(yōu)秀導師：劉其民（鵬力塑造）

推薦理由：

他思想政治覺(jué)悟高、為人正派、作風(fēng)樸實(shí)，工作熱情飽滿(mǎn)，具有較強的組織觀(guān)念和大局意識。

擔任導師期間，他積極履行導師職責，深入輔導教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)層次管理優(yōu)化帶教方式。培養出的多名一線(xiàn)班組長(cháng)在生產(chǎn)管理崗位上發(fā)揮著(zhù)中流砥柱的作用。

推薦指數：★★★★★

優(yōu)秀導師：孫碩（鵬力電子）

推薦理由：

工作認真負責，具有良好的敬業(yè)精神，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，任務(wù)飽滿(mǎn)，業(yè)績(jì)優(yōu)秀。

他建立了Java開(kāi)發(fā)團隊，并為不同層次、不同水平的員工制定了個(gè)性化帶教計劃，耐心解答徒弟在工作與生活中遇到的問(wèn)題，能夠做到“身先士卒，以身作則，全力以赴，傾囊相授” 。

推薦指數：★★★★★

優(yōu)秀導師：李奧（鵬力超低溫）

推薦理由：

作為一名公司領(lǐng)導，他在技術(shù)上注重創(chuàng )新，鼓勵項目復盤(pán)和技術(shù)分享，為員工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。

他帶教形式豐富，注重信息共享與溝通。在幫助學(xué)員掌握工作技能的同時(shí)，他能夠及時(shí)答疑解惑，協(xié)調解決各類(lèi)困難與問(wèn)題。所帶徒弟成長(cháng)迅速，已能夠獨立開(kāi)展研發(fā)試驗工作。

推薦指數：★★★★★

優(yōu)秀導師：李朝磊（鵬力智造）

推薦理由：

他在工作中銳意進(jìn)取，攻堅克難，認同并積極傳播鵬力文化。

在帶教過(guò)程中，他亦師亦友，能夠根據員工的特點(diǎn)制定有針對性的帶教計劃，從理論到實(shí)操，幫助學(xué)員系統搭建知識體系，提高實(shí)操能力。作為部門(mén)主管，他在部門(mén)內營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，鼓勵員工積極分享、發(fā)揮所長(cháng)，幫助員工找到成就感、歸屬感、成長(cháng)感和自豪感，所帶徒弟提前出師成才。

推薦指數：★★★★★

鵬力導師

是打造集團“夢(mèng)之隊”的逐夢(mèng)人，

他們努力

讓每名員工的職業(yè)生涯都有出彩的機會(huì )。

他們努力

奮戰在各條戰線(xiàn)上，

兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇 、辛苦耕耘、

奉獻自己、成就他人。

讓我們一起對他們說(shuō)一句“辛苦了”！