1月10日，為期兩天的鵬力塑造飛鷹計劃?中層干部管理能力提升項目啟動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)結束。鵬力科技集團人力資源總監談仁梅、鵬力塑造總經(jīng)理戴春發(fā)及公司中高層干部參加會(huì )議。

 “飛鷹計劃”是針對中層干部進(jìn)行的專(zhuān)項賦能和訓練，旨在幫助他們解決實(shí)際工作中遇到的管理問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)員工活力，打造創(chuàng )新融合的團隊文化。

啟動(dòng)會(huì )上，“飛鷹計劃”項目經(jīng)理向大家介紹了項目安排、在崗實(shí)踐及在線(xiàn)輔導等任務(wù)要求。隨后，鵬力塑造公司領(lǐng)導為學(xué)員們作開(kāi)班誡勉。他們希望大家能夠珍惜學(xué)習機會(huì )，在實(shí)踐中日益精進(jìn)輔導下屬的能力，轉化、沉淀出適用于鵬力經(jīng)營(yíng)、具有鵬力特色的管理方法。

在企業(yè)教練的教授下，學(xué)員們學(xué)到了提升教練能力、實(shí)現團隊目標的方法，包括：深度傾聽(tīng)、有力提問(wèn)、有效反饋，通過(guò)耐心地“聽(tīng)”、對癥地“問(wèn)”、科學(xué)地“答”，以中立、開(kāi)放的心態(tài)，引導團隊成員剝開(kāi)迷霧、找到方向。

兩天的課程結束以后，學(xué)員們將迎來(lái)為期10周的在崗實(shí)踐和在線(xiàn)輔導，在實(shí)際工作場(chǎng)景中強化教練能力，應用教練技術(shù)解決問(wèn)題，并逐步內化為自己的工作習慣。

相信學(xué)員們憑著(zhù)學(xué)有所獲的信心、學(xué)以致用的決心和學(xué)而時(shí)習的誠心，必能帶領(lǐng)鵬力塑造團隊全面提升業(yè)務(wù)水平和管理能力，為"十四五"戰略目標的實(shí)現提供堅實(shí)的組織保障。