在我們的隊伍中，有這樣一個(gè)人，她扎根后臺，勤勉盡責，默默奉獻，不斷落實(shí)基層風(fēng)險防控與合規管理，為鵬力科技集團健康發(fā)展提供堅強保障。卓越源于平凡，完美始于認真，她用兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，防范危機、化解風(fēng)險，用實(shí)際行動(dòng)踐行“鵬力有我”。

她是汪琳，鵬力科技集團內控管理部負責人，獲評中國船舶八院2020年“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為鵬力內控人，她始終把合規作為心頭的一把標尺，指導著(zhù)每一個(gè)規范性的動(dòng)作、服務(wù)語(yǔ)言的傳遞。

不忘初心，愛(ài)崗敬業(yè)

從事內控工作，就要有一種鍥而不舍的工匠精神。作為一名黨員，她時(shí)時(shí)處處用黨員的標準嚴于律己，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。在日常工作中，她積極學(xué)習政治理論學(xué)習，加強思想淬煉。她說(shuō)，“宜未雨而綢繆，勿臨渴而掘井”，在開(kāi)展一項工作時(shí)，她都希望可以同時(shí)達成多種效果。2020年，她首次推動(dòng)產(chǎn)業(yè)公司對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)項目分包工程的委外審計，就解決了結算中的增量爭議問(wèn)題。

嚴謹求實(shí)，規避風(fēng)險

她始終覺(jué)得內控這個(gè)工作應該是很低調，它不同于其他的工作。任何一個(gè)層面的缺陷，都有可能給公司的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)風(fēng)險。為此，她每年都會(huì )組織開(kāi)展專(zhuān)項風(fēng)險評估工作，以及時(shí)識別影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標的主要風(fēng)險并組織應對，將風(fēng)險及時(shí)規避。她積極開(kāi)展對外函件、合同、招投標文件、規章制度等文件的法律風(fēng)險審核工作。2020年，她共跟進(jìn)訴訟案件19件，通過(guò)法律手段，主訴案件回款合計140余萬(wàn)元，被訴案件挽回損失額5萬(wàn)余元。

細心穩重，精益求精

“汪部長(cháng)，幫我審一下這個(gè)合同”“汪部長(cháng)，幫我看看這個(gè)制度是否合規”……一大早剛開(kāi)始上班，就有不少人來(lái)找她審簽合同。面對不同的合同條款，她總是細心指導、耐心解答，提出有效的風(fēng)險建議。在同事眼中，她是內控“萬(wàn)事通”。但在這背后，是她利用有限時(shí)間，“吃透”每一個(gè)文件政策規定，熟練掌握全部業(yè)務(wù)所付出的艱辛努力。

記得內控管理部組建之初，集團內控工作所處的發(fā)展階段和面臨的問(wèn)題基本趨同，尚未形成完善的內控管理機制，重點(diǎn)風(fēng)險系統性關(guān)注及控制存在不足，員工對于合規內控的理解淺顯、片面，存在機械操作、違規而不自知的情況……而對于汪琳這個(gè)新上崗、對崗位定位、內控理論、履職方法、工作重點(diǎn)還處于認識模糊的“內控新手”來(lái)講，更是一個(gè)極大的挑戰。工作之余，她認真鉆研內控、審計、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)化水平。在工作方法上，她主動(dòng)創(chuàng )新，定期將內控、合規知識以簡(jiǎn)短、精煉、有趣的小案例形式發(fā)送給員工，增強了員工對應知應會(huì )知識的理解。

汪琳的工作短時(shí)間內可能不會(huì )被人理解，看似對業(yè)務(wù)效率做了減法，但實(shí)則每走一步都在創(chuàng )造價(jià)值。一路艱辛，一路收獲，像汪琳這樣的鵬力內控人正站在“合規創(chuàng )造價(jià)值”這一塊精神圣地上，守望著(zhù)自己的理想，守望著(zhù)最初的承諾，堅守如同一把利劍，劍不出鞘未到用時(shí)，以生命之執著(zhù)的姿態(tài)，保持揮劍的勇氣和力量，定會(huì )實(shí)現每一個(gè)夢(mèng)想。