甄娟，熟悉她的人都會(huì )親切地叫她一聲“娟姐”，她是鵬力塑造容器制造部的PQC主管，一個(gè)工齡10年的老員工，一個(gè)見(jiàn)人帶笑，讓人如沐春風(fēng)的好同事。

甄娟2011年入職，初任生產(chǎn)一線(xiàn)的包裝工，因工作踏實(shí)、表現突出，1年后便成為了包裝組長(cháng)。后來(lái)又因她具有全面的質(zhì)量意識和高度的責任心，成功擔任PQC班長(cháng)。隨著(zhù)容器產(chǎn)品線(xiàn)的發(fā)展，甄娟持續學(xué)習新的質(zhì)量管理知識，不斷提升自身的質(zhì)量管理水平，為保證產(chǎn)品的高質(zhì)量輸出作出了不小的貢獻。5年后，也就是2016年，她成為了容器制造部的PQC主管。

每天早上，娟姐基本都是最早一個(gè)到車(chē)間的，她已經(jīng)習慣在兩班交接前提前開(kāi)始一天的工作。了解夜班品質(zhì)交接情況、原輔料過(guò)程異常處理、過(guò)程質(zhì)量異常處理、質(zhì)量培訓、質(zhì)量稽核、質(zhì)量問(wèn)題跟蹤反饋、重點(diǎn)客戶(hù)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)……這些工作交接時(shí)，每一個(gè)細節都要明明白白，娟姐十年如一日地認真對待，于她而言，沒(méi)有“差不多”，沒(méi)有“過(guò)得去”，只有“沒(méi)問(wèn)題”。部門(mén)同事如有請假或者臨時(shí)工作量有增加導致車(chē)間人員不足時(shí)，娟姐總是第一時(shí)間帶頭頂崗，參加車(chē)間換班生產(chǎn)。有新產(chǎn)品要打樣了，娟姐也總是第一個(gè)掌握質(zhì)量要點(diǎn)，從打樣要求到打樣過(guò)程跟蹤，再到打樣結果輸出，每一步都事無(wú)巨細。在娟姐的積極影響和悉心栽培下，她所在的團隊成員也都逐漸成長(cháng)為車(chē)間的優(yōu)秀員工，既可以單打獨斗，也可以協(xié)作共贏(yíng)。

從一名普通的包裝工到PQC主管，這十年艱辛走來(lái)，支撐她前進(jìn)的是任勞任怨的工作態(tài)度、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)、團結拼搏的奮斗精神。十年以來(lái)，無(wú)數次的“先進(jìn)生產(chǎn)者”、“質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)都被她收入囊中，那是對她工作充分認可的最鮮艷的紅色勛章。默默無(wú)聞也能把事情做得很好，平凡堅守也能把人生活得精彩。