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“三項制度”改革打響 鵬力智造率先“應戰”

時(shí)間:2021年12月17日    作者:人力資源部

導讀:根據中國船舶集團和第八研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“八院”)戰略部署,為進(jìn)一步深化鵬力科技集團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團”)“三項制度”改革,貫徹落實(shí)經(jīng)理層干部任期制契約化管理要求,鵬力智造作為改革試點(diǎn)單位,率先在經(jīng)營(yíng)班子崗位采用競爭上崗的方式選拔適合人選,打響 “三項制度”改革的第一槍。

根據中國船舶集團和第八研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“八院”)戰略部署,為進(jìn)一步深化鵬力科技集團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團”)“三項制度”改革,貫徹落實(shí)經(jīng)理層干部任期制契約化管理要求,鵬力智造作為改革試點(diǎn)單位,率先在經(jīng)營(yíng)班子崗位采用競爭上崗的方式選拔適合人選,打響 “三項制度”改革的第一槍。

招聘動(dòng)員大會(huì )于12月9日至10日在八院(南京院區)召開(kāi),共分三場(chǎng)。八院黨委書(shū)記余宏明、八院副院長(cháng)任廣富出席會(huì )議并作動(dòng)員講話(huà)。集團總經(jīng)理謝向前、集團黨總支部書(shū)記孫小平參加會(huì )議。動(dòng)員會(huì )議由八院人力資源部主持。

會(huì )議深入貫徹落實(shí)了習近平總書(shū)記對國企改革“三年行動(dòng)”的系列指示精神,傳達了董事會(huì )向經(jīng)理層授權、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、“三項制度”改革等重點(diǎn)改革任務(wù)的工作具體要求。集團領(lǐng)導就鵬力智造經(jīng)營(yíng)發(fā)展、組織人才建設、“十四五”發(fā)展方向等情況作了詳細介紹。

會(huì )議強調,要深刻認識貫徹落實(shí)“三項制度”改革在現階段具有的重要意義,深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對國企改革發(fā)展和黨的建設的重要論述,學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革,再動(dòng)員、再部署、再出發(fā);要把改革工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合,切實(shí)通過(guò)改革推動(dòng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展;要進(jìn)一步解放思想,加強組織領(lǐng)導,加大改革力度,加快推進(jìn)改革方案落實(shí)落地。

余書(shū)記指出,本次招聘工作是八院深化“三項制度”改革的重要舉措,也是一個(gè)良好開(kāi)端。后續,八院將嘗試采用更多市場(chǎng)化的方式選用干部。各級干部要按照院黨委要求,提高站位,積極動(dòng)員、推薦和宣貫。招聘工作組后續須嚴格按照程序保質(zhì)保量完成相關(guān)工作。

任副院長(cháng)表示,臨近年底,業(yè)務(wù)工作處于沖刺階段,招聘工作開(kāi)展期間,現任經(jīng)營(yíng)班子要站好這班崗,確保業(yè)務(wù)工作不能停,黨支部要充分發(fā)揮好戰斗堡壘作用。

“十四五”戰斗的號角已經(jīng)吹響,集團將在八院黨委的領(lǐng)導下,貫徹落實(shí)各項方針政策,努力達成既定戰略目標,推動(dòng)各產(chǎn)業(yè)公司向好向優(yōu)高質(zhì)量發(fā)展。  

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